Starostwo Powiatowe w Sochaczewie.

Szpital Powiatowy w Sochaczewie

A A A

Radni Rady Miejskiej w Sochaczewie

Radni Rady Powiatu w Sochaczewie

Radni Rad Gmin w Powiecie Sochaczewskim

W odpowiedzi na list otwarty Radnych Rady Miejskiej w Sochaczewie, Radnych Rady Powiatu w Sochaczewie i Radnych Rad Gmin w Powiecie Sochaczewskim z dnia 6 stycznia 2021 r., zawierający pytania dotyczące liczby osób piastujących stanowiska publiczne lub kierownicze w Powiecie Sochaczewskim lub w jego gminach, które zostały zaszczepione w terminie „0”, informujemy, że Zespół Opieki Zdrowotnej „Szpitala Powiatowego” w Sochaczewie („Szpital”) nie posiada możliwości udzielenia odpowiedzi na zadane pytania ze względu na:

Szpital nie dysponuje danymi dotyczącymi miejsca pracy, czy informacjami o zajmowanym stanowisku osoby zaszczepionej gdyż karta zgłoszenia do szczepienia nie wymaga podania takich danych a jest skonstruowana w ten sposób, że zawiera tylko informacje w przypadku, których udostępnienie naraziłby szpital na odpowiedzialność z tytułu naruszenia przepisów.

Zgodnie z art. 13 ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (Dz. U. z 2020 poz. 849 t.j. ze zm.), pacjent ma prawo do zachowania w tajemnicy przez osoby wykonujące zawód medyczny, w tym udzielające mu świadczeń zdrowotnych, informacji z nim związanych, a uzyskanych w związku z wykonywaniem zawodu medycznego. Zgodnie z art. 14 ust. 1 ww. ustawy, w celu realizacji prawa, o którym mowa w art. 13, osoby wykonujące zawód medyczny są obowiązane zachować w tajemnicy informacje związane z pacjentem, w szczególności ze stanem zdrowia pacjenta. W razie zawinionego naruszenia praw pacjenta sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę na podstawie art. 448 Kodeksu cywilnego.

Przekazanie – szczególnie w sposób publiczny – informacji o szczepieniach, w sposób umożliwiający identyfikację konkretnych osób, mogłoby narazić Szpital na odpowiedzialność z ww. tytułu. Udzielenie tego rodzaju informacji mogłoby być ponadto kwalifikowane jako naruszenie dóbr osobistych pacjenta, o których mowa w art. 23 Kodeksu cywilnego – w szczególności prawa do prywatności.

Niezależnie od powyższego, przekazanie ww. informacji stanowiłoby również naruszenie tajemnicy lekarskiej (zgodnie z art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty, Dz. U. z 2020 r. poz. 514 t.j. ze zm.) oraz tajemnicy zawodowej pielęgniarek (art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, Dz. U. z 2020 r. poz. 562 t.j. ze zm.) przez osoby zobowiązane do zachowania informacji o pacjencie w tajemnicy. Wyjątki od obowiązku zachowania tajemnicy przez ww. osoby są ściśle ograniczone i nie umożliwiają, w ocenie Szpitala, upublicznienia danych żądanych przez Radnych.

Zaznaczam również, że szczególną ochronę tzw. wrażliwych danych osobowych zapewniają przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), „RODO”.

Zgodnie z art. 9 ust. 1 RODO, zabrania się – co do zasady – przetwarzania danych osobowych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.

Ujawnienie informacji o przyjęciu szczepienia przez konkretną, identyfikowalną osobę, mogłoby zatem naruszać także regulacje dotyczące ochrony danych osobowych.

Uprzejmie prosimy o przyjęcie powyższych wyjaśnień.

Z poważaniem

Dyrekcja Szpitala

...........................................................................................................................................................................................................

24 grudnia 2020 roku (czwartek) – Szpital funkcjonuje jak w dzień wolny od pracy

Zespół Opieki Zdrowotnej „Szpitala Powiatowego” w Sochaczewie informuje, że dzień 24 grudnia 2020 roku (czwartek) jest w Szpitalu dniem wolnym od pracy. W tym dniu Szpital będzie funkcjonował tak jak w dzień świąteczny.

Dzień wolny od pracy wynika z konieczności realizacji przepisów prawa – art. 130 § 2 K.P. i wyznaczenia dnia wolnego za święto 26 grudnia przypadające w sobotę.

Szanowni Państwo

Informujemy, iż od dnia 19.10.2020 PRACOWNIA FIZJOTERAPII jak również ODDZIAŁ REHABILITACJI DZIENNEJ znajdować się będą
w BUDYNKU B Zespołu Opieki Zdrowotnej "Szpitala Powiatowego" w Sochaczewie ( budynek po pawilonie psychiatrycznym ).

PORADNIA REHABILITACYJNA pozostaje w budynku głównym Szpitala.

Szanowni Państwo

Ze względu na potrzebę zachowania wzmożonego reżimu sanitarno-epidemiologicznego, uprzejmie prosimy aby osoby poruszające się samodzielnie zgłaszały się do poradni specjalistycznych bez osób towarzyszących. Osoby ze schorzeniami narządu ruchu wymagające pomocy osób trzecich mogą zgłaszać się do poradni z opiekunem.

Dyrekcja Szpitala
Powiatowego w Sochaczewie

MISJA

„Jesteśmy zawsze gotowi pospieszyć z profesjonalną pomocą w potrzebie.

Bezpieczeństwo pacjenta i marka szpitala są naszą dumą.”

Polityka jakości

Polityka jakości Szpitala Powiatowego w Sochaczewie koresponduje z przyjętą strategią organizacji oraz potrzebami i oczekiwaniami pacjentów. Zapewniamy warunki do tego, aby polityka jakości była wdrażana oraz utrzymywana na wszystkich szczeblach organizacji. Jest ona skierowana na zapewnienie wysokiego poziomu usług medycznych i zawiera zobowiązanie do doskonalenia działań przy utrzymaniu efektywności ekonomicznej organizacji. Stanowi ramy do określenia i przeglądu celów dotyczących jakości.

Realizowanie polityki poprawy jakości Szpitala Powiatowego w Sochaczewie zmierza do zapewnienia świadczenia usług medycznych:

na wysokim poziomie zgodnie z aktualną wiedzą i przepisami prawa,

ciągle doskonaląc profesjonalizm realizowanych zadań,

respektując w szczególności prawa pacjenta i przestrzegając zasad etyki,

zapewniając pacjentom, osobom odwiedzającym oraz personelowi przyjazne i bezpieczne warunki pobytu i pracy.

Dążąc do doskonalenia jakości świadczonych usług w Szpitalu Powiatowym w Sochaczewie opracowano i wdrożono System Zarządzania Jakością zgodny z normą PN-EN ISO 9001:2015 oraz przystąpiono do wdrożenia standardów w oparciu o Program akredytacji szpitali.

Dyrekcja deklaruje pełne zaangażowanie własne i całego personelu we wdrażaniu, utrzymaniu i ciągłym doskonaleniu Systemu Zarządzania Jakością. W celu spełniania kryteriów powyższej normy i wymagań akredytacyjnych szpitali zobowiązujemy się do realizacji polityki jakości w oparciu o następujące fundamenty:

Pacjent jest podmiotem wszystkich działań Szpitala, a spełnienie oczekiwań pacjentów i rozwój pakietu usług medycznych jest celem cząstkowych działań i całościowym rezultatem pracy.
Najcenniejszym zasobem Szpitala są jego pracownicy; dzięki ich zespołowej, profesjonalnej pracy jakość wykonywanych zadań może stale wzrastać.
Szpital wspiera rozwój zawodowy, szkolenia i doskonalenia umiejętności swoich pracowników, które mogą być wykorzystane dla dobra organizacji.
Szpital jasno i czytelnie, na zasadach wzajemnej korzyści rozwija kontakty
z dostawcami towarów i usług, w tym z innymi podmiotami leczniczymi.
Dzięki szerokim kompetencjom Szpital zorientowany jest na stały rozwój i rozszerzanie obszaru działalności oraz inwestuje w projekty poprawiające jakość udzielanych świadczeń.
Ciągłe doskonalenie pracy w oparciu o System Zarządzania Jakością pozwala na poprawę wizerunku, spełnianie oczekiwań pacjentów oraz umożliwia promocję Szpitala, co tworzy jego silną markę na rynku usług medycznych na Mazowszu.

Szczegółowe programy poprawy i zapewnienia jakości opracowywane są corocznie w opracowaniach odrębnych. Przyświeca im deklaracja jakości przyjęta w naszym Szpitalu:

Deklaracja polityki jakości

Bezpieczeństwo pacjenta i jego zadowolenie są fundamentem działania naszego szpitala.

Wspieramy dążenia do rozwoju najcenniejszego zasobu szpitala – pracowników.

Wszyscy doskonalimy, jakość naszej pracy.

W ten sposób tworzymy silna markę!